Praca w Gnieźnie i okolicy
Aktualne ogłoszenia o pracę z Gniezna i okolicznych miejscowości — zebrane w jednym miejscu, od najnowszych.
Najnowsze oferty
Wczytuję oferty…
Rynek pracy w powiecie gnieźnieńskim w liczbach
We wrześniu 2026 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie gnieźnieńskim wyniosła 5,8% — jest wyższa niż średnia w województwie wielkopolskim (3,8%) i taka sama jak w całej Polsce (5,8%). W urzędzie pracy zarejestrowanych było około 2,8 tys. bezrobotnych. Przed rokiem stopa była niższa o 0,4 pkt proc. Połowa pracujących mieszkańców powiatu zarabia nie więcej niż 7 157 zł brutto (na rękę ok. 5 209 zł, koszt pracodawcy ok. 8 623 zł), a średnia — podbijana przez najwyższe pensje — to 8 580 zł brutto (na rękę ok. 6 180 zł, koszt pracodawcy ok. 10 338 zł). To dane ZUS o osobach zatrudnionych u wszystkich pracodawców, także w najmniejszych firmach, za kwiecień 2026 r.
Pokaż dane w tabeli
| Miesiąc | powiat gnieźnieński | woj. wielkopolskie | Polska | bezrobotni, tys. |
|---|---|---|---|---|
| wrzesień 2026 | 5,8% | 3,8% | 5,8% | 2,8 |
| sierpień 2026 | 5,7% | 3,8% | 5,8% | 2,8 |
| lipiec 2026 | 5,7% | 3,8% | 5,8% | 2,8 |
| czerwiec 2026 | 5,7% | 3,7% | 5,8% | 2,7 |
| maj 2026 | 5,9% | 3,7% | 5,9% | 2,9 |
| kwiecień 2026 | 5,9% | 3,8% | 6,0% | 2,9 |
| marzec 2026 | 6,1% | 3,9% | 6,1% | 3,0 |
| luty 2026 | 6,1% | 3,9% | 6,1% | 3,0 |
| styczeń 2026 | 5,8% | 3,8% | 6,0% | 2,8 |
| grudzień 2025 | 5,3% | 3,5% | 5,7% | 2,6 |
| listopad 2025 | 5,1% | 3,5% | 5,6% | 2,5 |
| październik 2025 | 5,2% | 3,5% | 5,6% | 2,5 |
| wrzesień 2025 | 5,4% | 3,4% | 5,6% | 2,6 |
| sierpień 2025 | 5,4% | 3,4% | 5,5% | 2,6 |
| lipiec 2025 | 5,1% | 3,2% | 5,4% | 2,4 |
| czerwiec 2025 | 4,8% | 3,1% | 5,1% | 2,3 |
| maj 2025 | 4,7% | 3,0% | 5,1% | 2,3 |
| kwiecień 2025 | 5,0% | 3,1% | 5,2% | 2,4 |
| marzec 2025 | 5,2% | 3,2% | 5,4% | 2,5 |
| luty 2025 | 5,2% | 3,3% | 5,5% | 2,5 |
| styczeń 2025 | 5,1% | 3,2% | 5,4% | 2,5 |
| grudzień 2024 | 4,5% | 2,9% | 5,1% | 2,2 |
| listopad 2024 | 4,4% | 2,9% | 5,0% | 2,1 |
| październik 2024 | 4,5% | 2,9% | 4,9% | 2,2 |
| wrzesień 2024 | 4,6% | 3,0% | 5,0% | 2,2 |
| sierpień 2024 | 4,7% | 3,0% | 5,0% | 2,3 |
| lipiec 2024 | 4,6% | 2,9% | 5,0% | 2,2 |
| czerwiec 2024 | 4,6% | 2,9% | 4,9% | 2,2 |
| maj 2024 | 4,7% | 3,0% | 5,0% | 2,3 |
| kwiecień 2024 | 4,9% | 3,1% | 5,1% | 2,4 |
| marzec 2024 | 5,1% | 3,2% | 5,3% | 2,5 |
| luty 2024 | 5,3% | 3,3% | 5,4% | 2,6 |
| styczeń 2024 | 5,2% | 3,2% | 5,4% | 2,5 |
| grudzień 2023 | 4,6% | 3,0% | 5,1% | 2,2 |
| listopad 2023 | 4,4% | 2,9% | 5,0% | 2,2 |
| październik 2023 | 4,5% | 3,0% | 5,0% | 2,2 |
| wrzesień 2023 | 4,5% | 3,0% | 5,0% | 2,3 |
Pokaż dane w tabeli
| Rok | powiat gnieźnieński | woj. wielkopolskie | Polska | % średniej krajowej |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 7 981 zł (na rękę 5 771) | 8 316 zł (na rękę 5 999) | 9 371 zł (na rękę 6 719) | 85,2% |
| 2024 | 7 372 zł (na rękę 5 356) | 7 759 zł (na rękę 5 620) | 8 630 zł (na rękę 6 213) | 85,4% |
| 2023 | 6 326 zł (na rękę 4 643) | 6 772 zł (na rękę 4 947) | 7 595 zł (na rękę 5 508) | 83,3% |
| 2022 | 5 631 zł | 6 020 zł | 6 706 zł | 84,0% |
| 2021 | 5 162 zł | 5 379 zł | 6 001 zł | 86,0% |
| 2020 | 4 659 zł | 4 986 zł | 5 523 zł | 84,3% |
| 2019 | 4 265 zł | 4 687 zł | 5 182 zł | 82,3% |
Ile naprawdę zarabia się w powiecie gnieźnieńskim — z małymi firmami
Średnia z wykresu wyżej pomija firmy zatrudniające do 9 osób, a pracuje w nich wiele osób, zwłaszcza w handlu, usługach i rzemiośle. Pełniejszy obraz daje comiesięczne badanie GUS „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej”: liczone jest z danych ZUS o wszystkich zatrudnionych (umowa o pracę, stosunek służbowy) u każdego pracodawcy, także w najmniejszych firmach — bez dochodów właścicieli firm i samozatrudnionych. Podaje nie tylko średnią, ale też medianę — kwotę, od której połowa pracowników zarabia mniej, a połowa więcej (dane za kwiecień 2026 r., GUS publikuje je z około pięciomiesięcznym opóźnieniem).
Średnia pensja w Polsce wynosi 9 652 zł brutto, ale połowa zatrudnionych zarabia nie więcej niż 7 695 zł.
Mediana jest o 1 957 zł (20,3%) niższa od średniej. Cała gospodarka narodowa, kwiecień 2026 r., zatrudnieni u wszystkich pracodawców (dane ZUS). Po przeliczeniu dla osoby powyżej 26 lat na umowie o pracę: na rękę ok. 6 910 zł (średnia) i 5 575 zł (mediana), koszt pracodawcy ok. 11 628 zł i 9 271 zł.
| Wynagrodzenie, kwiecień 2026 r. brutto · na rękę · koszt pracodawcy* | mediana | średnia |
|---|---|---|
| Gniezno — mieszkańcy miasta | 7 164 złna rękę 5 213 złkoszt pracodawcy 8 631 zł | 8 583 złna rękę 6 181 złkoszt pracodawcy 10 341 zł |
| powiat gnieźnieński — mieszkańcy | 7 157 złna rękę 5 209 złkoszt pracodawcy 8 623 zł | 8 580 złna rękę 6 180 złkoszt pracodawcy 10 338 zł |
| powiat gnieźnieński — firmy z siedzibą w powiecie | 6 550 złna rękę 4 795 złkoszt pracodawcy 7 891 zł | 7 818 złna rękę 5 659 złkoszt pracodawcy 9 419 zł |
| województwo wielkopolskie | 7 415 złna rękę 5 385 złkoszt pracodawcy 8 934 zł | 9 077 złna rękę 6 518 złkoszt pracodawcy 10 936 zł |
| Polska | 7 695 złna rękę 5 575 złkoszt pracodawcy 9 271 zł | 9 652 złna rękę 6 910 złkoszt pracodawcy 11 628 zł |
| Polska — firmy do 9 osób | 4 806 złna rękę 3 606 złkoszt pracodawcy 5 790 zł | 6 324 złna rękę 4 641 złkoszt pracodawcy 7 619 zł |
| Polska — firmy od 10 osób | 8 131 złna rękę 5 873 złkoszt pracodawcy 9 797 zł | 10 087 złna rękę 7 206 złkoszt pracodawcy 12 152 zł |
* Kwoty na rękę i koszt pracodawcy to przeliczenie danej kwoty brutto dla jednej osoby: umowa o pracę, powyżej 26. roku życia, ze złożonym PIT-2, bez PPK, zasady z 2026 r. GUS nie publikuje mediany wynagrodzeń na rękę ani średniego kosztu zatrudnienia — u osób do 26 lat, z PPK albo na innych umowach te kwoty są inne.
Różnica między małymi a większymi firmami jest duża: w firmach do 9 osób połowa pracowników dostaje nie więcej niż 4 806 zł brutto (na rękę ok. 3 606 zł, koszt pracodawcy ok. 5 790 zł) — czyli płacę minimalną, a w większych — 8 131 zł (na rękę ok. 5 873 zł, koszt pracodawcy ok. 9 797 zł). Mieszkańcy zarabiają też więcej, niż płacą firmy z siedzibą w powiecie; jednym z możliwych powodów są dojazdy do pracy poza powiat.
- do 5 osób 4 806 6 113 na rękę: mediana 3 606 zł, średnia 4 497 zł · koszt pracodawcy: 5 790 / 7 365 zł
- 6–9 5 000 6 623 na rękę: mediana 3 738 zł, średnia 4 845 zł · koszt pracodawcy: 6 024 / 7 980 zł
- 10–49 6 718 8 033 na rękę: mediana 4 909 zł, średnia 5 806 zł · koszt pracodawcy: 8 094 / 9 679 zł
- 50–249 8 133 9 754 na rękę: mediana 5 874 zł, średnia 6 979 zł · koszt pracodawcy: 9 798 / 11 752 zł
- 250–999 8 693 11 079 na rękę: mediana 6 256 zł, średnia 7 882 zł · koszt pracodawcy: 10 474 / 13 348 zł
- 1000 i więcej 9 099 11 457 na rękę: mediana 6 533 zł, średnia 8 141 zł · koszt pracodawcy: 10 962 / 13 804 zł
W najmniejszych firmach (do 5 osób) połowa pracowników dostaje nie więcej niż 4 806 zł brutto, w największych (1000 i więcej osób) — 9 099 zł. W każdej grupie średnia jest wyższa od mediany.
A dominanta, czyli najczęściej wypłacana kwota? GUS jej nie publikuje. Najbliżej „typowej” pensji jest mediana. Według tego samego badania 10% najniżej opłacanych zatrudnionych dostało w kwietniu 2026 r. nie więcej niż 4 806 zł brutto, czyli tyle, ile wynosi płaca minimalna (pierwszy decyl wynagrodzeń, GUS).
Ile to na rękę i ile kosztuje pracodawcę
| brutto | na rękę | koszt pracodawcy | |
|---|---|---|---|
| Płaca minimalna 2026 | 4 806 zł | 3 606 zł | 5 790 zł |
| Mediana — mieszkańców powiatu | 7 157 zł | 5 209 zł | 8 623 zł |
| Średnia — mieszkańców powiatu | 8 580 zł | 6 180 zł | 10 338 zł |
| Średnia w firmach powyżej 9 osób (2025) | 7 981 zł | 5 771 zł | 9 615 zł |
Pokaż, z czego to wynika
| brutto | składki ZUS pracownika | składka zdrowotna | zaliczka PIT | na rękę | składki ZUS pracodawcy | koszt pracodawcy | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| płaca minimalna | 4.806,00 | 658,91 | 373,24 | 168 | 3.605,85 | 984,28 | 5.790,28 |
| mediana | 7.157,44 | 981,29 | 555,85 | 411 | 5.209,30 | 1.465,85 | 8.623,29 |
| średnia (ZUS) | 8.580,28 | 1.176,36 | 666,35 | 558 | 6.179,57 | 1.757,25 | 10.337,53 |
| średnia (firmy > 9 osób) | 7.980,83 | 1.094,17 | 619,80 | 496 | 5.770,86 | 1.634,47 | 9.615,30 |
Przykład dla osoby powyżej 26. roku życia na umowie o pracę, pracującej w miejscowości zamieszkania, ze złożonym PIT-2, bez PPK, według zasad z 2026 r.: składki ZUS pracownika 13,71% (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zdrowotna 9%, podatek 12% po odjęciu kosztów 250 zł i kwoty zmniejszającej 300 zł. Pracodawca dopłaca 20,48% (emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa 1,67%, Fundusz Pracy 2,45%, FGŚP 0,1%); przy PPK obie strony płacą więcej, a stopa wypadkowa różni się między firmami.
- poznański1,4
- Poznań1,6
- kępiński1,9
- wolsztyński3,0
- nowotomyski3,2
- pleszewski3,4
- krotoszyński3,5
- śremski3,6
- leszczyński3,8
- kościański3,9
- kaliski4,0
- rawicki4,1
- wrzesiński4,1
- Leszno4,2
- ostrowski4,4
- szamotulski4,5
- obornicki4,6
- ostrzeszowski4,6
- Kalisz4,6
- złotowski4,9
- gostyński5,1
- kolski5,1
- grodziski5,5
- pilski5,6
- międzychodzki5,7
- turecki5,7
- gnieźnieński5,8
- jarociński6,3
- czarnkowsko-trzcianecki6,8
- wągrowiecki6,8
- średzki6,9
- Konin7,4
- słupecki7,7
- chodzieski8,3
- koniński9,9
Jak czytać te dane: stopa bezrobocia rejestrowanego to udział osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne wśród aktywnych zawodowo mieszkańców powiatu; nie obejmuje osób, które szukają pracy bez rejestracji. GUS podaje ją dla całego powiatu, nie dla samego miasta. Wynagrodzenia pochodzą z dwóch badań GUS: roczne dane dla powiatów (wykres) obejmują tylko firmy i instytucje zatrudniające więcej niż 9 osób, a comiesięczny rozkład wynagrodzeń (tabela) — wszystkich pracodawców według danych ZUS. Średnia to nie kwota, którą zarabia „typowy” pracownik: wysokie pensje podnoszą ją tak, że większość zarabia mniej. Dane o bezrobociu i rozkładzie płac aktualizujemy co miesiąc, roczne średnie — po publikacji GUS.
Skąd są te oferty
Zbieramy ogłoszenia z ogólnopolskiej wyszukiwarki ofert pracy Careerjet, która agreguje portale z ogłoszeniami, strony pracodawców i agencji zatrudnienia oraz oferty powiatowych urzędów pracy. Pokazujemy te, które dotyczą Gniezna i miejscowości do około 25 km od miasta, od najnowszych — odległość sprawdzamy sami, bo wyszukiwarka potrafi dorzucić ogłoszenia z odległych miast. Listę odświeżamy dwa razy na dobę — oferta, która zniknęła z listy, najczęściej została już zamknięta przez pracodawcę.
Nie jesteśmy pośrednikiem pracy i nie prowadzimy rekrutacji. Po kliknięciu w ofertę przechodzisz do pełnego ogłoszenia u jego źródła — tam znajdziesz wymagania, warunki i sposób aplikowania. Szczegóły zatrudnienia ustalasz bezpośrednio z pracodawcą.
Na co uważać w ogłoszeniach o pracę
- Nikt uczciwy nie bierze pieniędzy za zatrudnienie. Agencja zatrudnienia nie może pobierać od kandydata opłat za znalezienie pracy — prośba o „opłatę rekrutacyjną”, „kaucję za szkolenie” czy „pakiet startowy” to sygnał ostrzegawczy.
- Sprawdź agencję w rejestrze. Każda legalnie działająca agencja zatrudnienia ma wpis w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ) — numer wpisu powinien być w ogłoszeniu albo na stronie agencji.
- Nie wysyłaj skanu dowodu ani numeru PESEL przed rozmową. Te dane są potrzebne dopiero przy podpisywaniu umowy.
- Uważaj na „pracę w domu” za wysoką stawkę przy pakowaniu, przepisywaniu czy „testowaniu produktów” — często kończy się zakupem materiałów albo udostępnieniem konta bankowego.
- Przy pracy za granicą poproś o umowę na piśmie w języku polskim przed wyjazdem i sprawdź, kto będzie Twoim pracodawcą.
Gdzie jeszcze szukać pracy w Gnieźnie
Oferty pracodawców z regionu, także te niewystawiane w internecie, zbiera Powiatowy Urząd Pracy — zarejestrować można się również jako osoba poszukująca pracy, bez statusu bezrobotnego. Urząd pomaga też w dofinansowaniu szkoleń i kursów zawodowych. Warto zaglądać na strony lokalnych zakładów i instytucji publicznych (urzędy, szkoły, szpital), które ogłaszają nabory na swoich stronach w zakładce „praca” lub „nabór”, oraz śledzić ogłoszenia w naszym portalu.
Najczęstsze pytania
Jaka jest stopa bezrobocia w powiecie gnieźnieńskim?
We wrześniu 2026 r. stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie gnieźnieńskim wyniosła 5,8% (województwo wielkopolskie: 3,8%, Polska: 5,8%). W urzędzie pracy zarejestrowanych było około 2,8 tys. bezrobotnych. Dane: Główny Urząd Statystyczny.
Ile zarabia się w powiecie gnieźnieńskim?
Według GUS (dane ZUS o osobach zatrudnionych u wszystkich pracodawców, kwiecień 2026 r.) połowa pracujących mieszkańców zarabia nie więcej niż 7 157 zł brutto (na rękę ok. 5 209 zł, koszt pracodawcy ok. 8 623 zł), a średnia wynosi 8 580 zł brutto (na rękę ok. 6 180 zł, koszt pracodawcy ok. 10 338 zł). W całej Polsce mediana to 7 695 zł brutto.
Ile to na rękę i ile kosztuje pracodawcę?
Przy medianie 7 157 zł brutto pracownik powyżej 26. roku życia na umowie o pracę dostaje ok. 5 209 zł na rękę, a pracodawcę kosztuje to ok. 8 623 zł (zasady z 2026 r., bez PPK). Płaca minimalna 4 806 zł brutto to ok. 3 606 zł na rękę.
Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w powiecie gnieźnieńskim?
Według GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w powiecie gnieźnieńskim w 2025 r. wyniosło 7 981 zł, czyli 85% średniej krajowej (9 371 zł). GUS liczy je dla firm i instytucji zatrudniających więcej niż 9 osób.
Ile jest teraz ofert pracy w Gnieźnie?
Liczbę aktualnych ogłoszeń dla Gniezna i okolicy pokazujemy na górze strony; odświeżamy ją dwa razy na dobę. Na liście widać najnowsze oferty, a filtry pozwalają zawęzić je do branży i miejscowości.
Skąd pochodzą oferty pracy na tej stronie?
Z ogólnopolskiej wyszukiwarki ofert Careerjet, która agreguje portale z ogłoszeniami, strony pracodawców i agencji zatrudnienia oraz oferty powiatowych urzędów pracy. Pełne ogłoszenie otwiera się u jego źródła.
Jak aplikować na ofertę?
Kliknij w ofertę — otworzy się pełne ogłoszenie u jego źródła, z wymaganiami i sposobem aplikowania. Portal nie prowadzi rekrutacji i nie przyjmuje CV.
Dlaczego nie każda oferta ma podane wynagrodzenie?
Wynagrodzenie pokazujemy tylko wtedy, gdy podał je pracodawca. Filtr „tylko z podanym wynagrodzeniem” zostawia na liście wyłącznie takie oferty.
Jak rozpoznać nieuczciwe ogłoszenie o pracę?
Sygnały ostrzegawcze to prośba o opłatę za zatrudnienie lub szkolenie, żądanie skanu dowodu albo numeru PESEL przed rozmową, praca w domu za nierealnie wysoką stawkę oraz brak umowy na piśmie przy wyjeździe za granicę. Legalna agencja zatrudnienia ma wpis w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ).
Jak dodać ofertę pracy na portal?
Jeśli prowadzisz firmę w okolicy i chcesz zamieścić ogłoszenie, napisz do redakcji przez formularz kontaktowy portalu.